lunes, 2 de abril de 2012

El triunfo de los empresaurios hispánicos

Hubo una propuesta para hacer los cambios estructurales que necesitaba el país para conseguir la reactivación laboral, de un grupo los 100 economistas, pero que fue desdeñada. Hay otras propuestas similares, como ésta de un contrato único para emplearlos a todos, que van en la misma línea, pero que el gobierno no ha tenido en cuenta, ni la tendrá. 
Apretando tuercas y tirando de la cadena 
En lugar de eso el gobierno ha hecho una chapuza más. Decepción absoluta.

Como dicen Los Economistas frente a la Crisis: Una reforma...para destruir empleo. Una Reforma de Despido.

El economista Niño Becerra afirma que "no reducirá el paro ni  mañana ni en el futuro".

La mal llamada   Reforma Laboral  ha dado el PODER ABSOLUTO a los "empresaurios tipical spanish", para aumentar su beneficios y hacer un negocio redondo a costa de los trabajadores. Va a crear más paro "desconstruyendo" el trabajo , despidiendo barato, bajando los sueldos o imponiendo unilateralmente  peores condiciones laborales sin ninguna compensación. 
Haría falta más bien una REFORMA EMPRESARIAL. El problema de fondo de éste país es la mentalidad de la clase empresarial que no tiene capacidad de ver más allá de sus narices. No valora a sus empleados, no colabora con éstos, es incapaz de motivarlos y que se impliquen en los objetivos de la empresa. 
Su filosofía se basa en que su plantilla de trabajadores son unos esclavos a su servicio las 24 horas del día por el menor sueldo posible , y que les tienen que estar agradecido por tenerlos explotados. Te voy a contratar, pero en vez de 40 horas semanales tendrás que trabajar 80, y si el convenio señala un sueldo de 1000€ yo te voy a pagar 600. Decídete pronto que tengo cola en la puerta.  Y cuando llega la hora de renovar el contrato no lo hará por el más preparado, eficaz o competente, sino que lo hará por  el que acepte sus duras condiciones, por el enchufado, o el más mediocre, el más sumiso, el más pelota.
Consecuencias de esta reforma laboral:
MÁS PARO. Despido BARATO a MAYORES de 30 años para contratar con SALARIOS BAJOS a MENORES de esa edad. Con ello cobran las BONIFICACIONES y deducciones fiscales que les da el gobierno. Al año pueden despedir LIBRE Y GRATIS a quien contrató y vuelta a empezar. UN NEGOCIO REDONDO de los empresarios a expensas de los trabajadores.
Ejemplos:
Sustitución de un peón de almacén mileurista por jóvenes menores de 30 años con un sueldo de 600€. Camareros de 50 años con un sueldo de 1000€ por chicas de 21 con un sueldo de 500€. MAYORES de 30 años sin posibilidad de contratación a no ser que aceptes un sueldo de 400€ con jornada de 16 horas o que te manden a Laponia. Nadie se negaría  si fuera un empleo digno y justamente remunerado
Conclusiones:
A menor sueldo menos capacidad de consumo interno. Desplome del consumo. Como consecuencia, las empresas no pueden vender sus productos y servicios. Si las empresas no venden sus productos reducen plantilla despidiendo a trabajadores, o cierran, con lo cual MÁS PARO y EMPOBRECIMIENTO DE LA POBLACIÓN EN GENERAL
Las hienas, eufóricas,  se ríen mientras las ovejas pastan.
VÍDEO >> "Muy serios, que si no..."
 

Igual nosotros tendremos que echarnos unas risas. Hace falta una dosis de humor para digerir lo que nos espera.
+ Historial y otras entradas relacionadas:  
* Empresaurios + sus socios políticos
+ Alternativas ante esta reforma para el despido y el desempleo:

* Enfoque Win-Win : yo gano - tu ganas = ganamos todos
* Propuesta para la reactivación laboral en España
* Un contrato para emplearlos a todos

2 comentarios:

Nicolás dijo...

Cada vez tengo más claro que hay que dejar de consumir aunque nos cueste un sacrificio personal para enseñar a esta gente que su propia existencia depende de nuestra voluntad de gastarnos el dinero.

Katy dijo...

Vaya, si que te has levantado optimista. Las cosas están muy mal sin duda pero hay que dejar un resquicio para la esperanza :-(
Un abrazo y buen finde